企业运营中，法律风险是企业风险最主要来源之一。

　　没有任何企业喜欢打官司。同时，由于企业管理层的认知度不够了，因此能够聘请专业律师做常年法律顾问的中小企业并不多。

　　但是时代在发展，环境在不断变化着：机遇与风险并存!随着企业成长的脚步匆匆，法律风险也在不知不觉中逼近。等企业回过神来时，它已不可避免地成为企业成本管理中的最头痛问题。甚至有时，它会给企业造成毁灭性打击!

　　怎样预防法律风险，减少由此带来的损失?应该是中小企业家们在忙碌之后，静下心来时，需要细细思量的问题! 如果企业管理者不太熟悉法律，又没时间钻研，那么就应该聘请常年法律顾问。

　　中小企业家们，有些时候对常年法律顾问的作用，常常会产生疑问。因为，如果不能把法律服务融入企业管理，企业会对常年法律顾问不知其能干什么，有什么意义。那只有等出事了才想到法律顾问，可遗憾的是法律顾问也只能事后救济了，这就很被动。所以，“法律服务融入企业管理”，需要您和您的团队的理解，需要相互沟通，需要相互合作!

　　如果企业家已经聘请常年法律顾问。聘请常年法律顾问到底在不在于打官司?答案是：不在于打官司。

　　聘请常年法律顾问就是为了少打官司。怎么才能少打官司呢?需要常年法律顾问建立企业法律安全保障体系，进行法律风险管理。所以预防法律风险，减少由此带来的损失时，中小企业家们和他的企业应利用好聘请的常年法律顾问!

　　企业利用常年法律顾问的最佳效果是：将法律风险管理纳入企业的经营管理中，而且使其制度化、程序化为企业法律安全保障体系。法律风险管理制度化程序化的好处在于：降低了成本，提高了效率;通过合理的程序安排和体系设计，有效避免人为因素和外部因素的干扰。企业法律安全保障体系中，日常的企业合同风险防范体系很重要，法律风险大都从这里生根、发芽、滋长的。合同管理好了，法律风险基本可以得到有效预防或控制。

　　合同风险防范体系的意义最终不在于制度本身，而在于有一个熟悉法律的人来监督执行。制度虽好，没有真正懂行的人来操作，也不能产生实际效果。

　　通过以上的分析，企业应该有一个常年法律顾问。这是时代的要求，也确是企业的内在需要!有远见的中小企业家们，一定明白怎么做！！！