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 陈思奇律师执业证号：
12114201111432288
北京大学法律专业
法学学士学位
中华全国律师协会会员
辽宁省律师协会青年律师发展专门委员会委员 |
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0429-7773338
15642958080 |
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 问题 |
 发表人：网** 提问时间：2020/7/13 11:00:59 |
| 标题：劳动合同到期，员工选择不续签，公司无理不盖离职证明公章 |
内容：
本人是葫芦岛的，和公司合同于7月初到期后，选择不续签，在办理离职证明时，公司上级集团领导给我们公司领导施压，让不准给我盖公章，导致我没法与下一家单位办理入职，请问公司这种行为是否违法？我怎样才能更好维护自己的利益。 |
 回复 |
| 咨询问题分类：劳动纠纷 回复人：律师咨询网www.lsask.com 陈思奇律师 已审核 |
您好！公司的行为是违反了法律规定的，您可以向公司所在地的劳动监察部门
或者人力资源与社会保障局投诉、举报，由公司所在地的劳动监察部门或者人
力资源与社会保障局责令出具。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳
动合同的文本，至少保存二年备查。”、第八十九条：“用人单位违反本法规
定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改
正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。 |
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