一、培训对象：

    经理、主管、采购、商务、销售经理、客户经理、主管、人事、行政、市场部、制单员、财务、合同执行、物流、物资管理、销售人员等。

    二、课程特点：

    侧重实际应用和实际操作，侧重合同法律风险防范，结合四种合同模版（作为卖方简单、复杂的合同模版各一种，作为买方简单、复杂的合同模版各一种），并以真实案例讲授签订、履行合同技巧、方法和常见问题，让你通过合同法的讲解掌握和了解合同法的具体操作和具体应用。

    三、背景与目的：

    企业在经营活动中会签署大量的合同，用以规范合同双方的权利和义务。然而由于当前中国整个法律环境不够完善，国民的法律素质和修养比较低，在与他人签订、履行合同过程中存在大量未经专业人士审核的合同和常识性的错误，随意的、很小的疏忽可能给企业带来巨大的法律风险。合同法培训能够提高企业员工的法律素养和实际处理合同事务的能力，有效的降低企业经营的法律风险，从而避免遭受可以防范和预防的损失。

    四、学员收获：

    赠送四个买卖合同、两种劳动合同、保密和竞业限制协议摸板；

    了解合同签署和履行以及争议处理的基本知识；

    掌握防范法律风险的基本知识和方法；

    具备独立处理简单的合同事务的能力；

    了解合同签署和履行过程中的常见问题和解决方法；

    增强合同法律事务的实际应用和实际操作的能力。

    五、课程提纲：

    合同法课程提纲：

    1、合同的一般法律常识     

    2、合同签署、成立与生效

    3、合同履行以及注意事项

    4、合同的主要内容、主要条款、基本格式

    5、合同的变更、解除、转让、终止

    6、违约责任与违约赔偿

    7、定金、订金、违约金、预付款、保证金、合同担保、抵押、质押     

    8、争议处理、管辖法院约定、仲裁约定     

    9、劳动合同、保密协议、竟业限制协议     

    10、涉外合同、国际贸易、信用证     

    11、涉及商标、专利、版权、软件、商业秘密等知识产权的合同

    劳动合同法专题讲座：

    1、合同期、实习期、试用期、见习期、服务期、保密期、脱密期、竞业限制期限
 
　　2、 无固定期限劳动合同与铁饭碗    

    3、违约金、补偿金、赔偿金、精神赔偿   

    4、三金、四金、综合保险、工伤保险   

    5、保密协议、竞业限制协议、竞业限制期限、竞业限制补偿金、竞业限制补偿金数额、竞业限制补偿金支付方式、竞业限制区域、竞业限制管辖、竞业限制诉讼、竞业限制仲裁、竞业限制与知识产权侵权   

    6、工资构成、提成、不定时、综合计时工资制、加班工资、小时工  

    7、开除、除名、辞退、解除合同、   

    8、员工手册、薪酬制度、规章制度与劳动合同   

    9、职务侵占、商业受贿、商业行贿  

    10、员工名义注册域名、商标、房产、股权等   

    11、劳动合同法对企业的压力    

    12、如何签署劳动合同    

    13、如何合理解除未到期员工和无固定期限员工的劳动合同    

    14、企业和员工的违约责任比较