三国时期，刘邵编写《人物志》一书，一再提醒要明确判断偏才和兼才。其中，对通才的标准做了详细介绍，那就是“兼有八种能耐”。
(1)聪能听序
一般人的毛病，喜欢说的不善听。善听并不容易，需要相当的历练，才能够做到“声入心通”，真正抓住对方的用意，作出正确的判断。
(2)思能造端
智商高并不代表创造力强，博学多才的人，如果不喜欢无中生有，也很难发挥创造才能。喜欢动脑，而且有能力创造，必须知道自己如何思考才最有效。
(3)明能见机
“机”指机会，一个人能够掌握先机，把握转瞬即逝的机会，才能够发展自己的事业。机会来时，往往不容易看出来，所以必须洞察力很强。
(4)辞能辩意
要建立良好的人际关系，必须提高应对力。现代社会，发言技巧相当重要。言辞能够充分表达自己的意思，不致辞穷理屈，也不会引起误解或造成缺失。
(5)捷能摄失
一个人的反应是都敏捷，主要看他能否适时应变，以减少损失。有人善变，却未必命中目标。敏捷之外，还要看他应变的结果，要合理而且有效。
(6)守能待攻
善守的人会隐藏实力，善攻的人会瞬间爆发，让人无从防备。守的目的在等待有利时机来进攻，以求自保而全胜。守能待攻，才是善于用兵的人。
(7)攻能夺守
孙子兵法认为，攻势可使行动自由而掌握主动，将兵力集中使用以形成优越的态势。善于攻击的人，必先立于不败之地，然后一举击败对方，冲破守势。
(8)夺能易予
凡是思维敏捷的人，多半能够迅即抓住对方的漏洞，对其施加压力，使其不得不认错。夺能易予，是谈判的技巧。
【能人定律】老板知人的能力不足，就会被偏才唬住，以为遇到了绝顶高手，反而把深藏不露的兼才白白地放过，万一为对手所重用，那就后悔莫及了。
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