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 问题
   发表人:网**  提问时间:2020/2/24 10:13:20
标题:没签合同被辞退
内容:
试用期两个月,没签合同,没交社保 ,被以不适合公司辞退,有补偿
 回复
   咨询问题分类:其它综合  回复人:律师咨询网www.lsask.com 陈思奇律师  已审核
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年
限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如
用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳
动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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