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 陈思奇律师执业证号：
12114201111432288
北京大学法律专业
法学学士学位
中华全国律师协会会员
辽宁省律师协会青年律师发展专门委员会委员 |
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0429-7773338
15642958080 |
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 问题 |
 发表人：老** 提问时间：2012/7/3 12:50:12 |
| 标题：劳动者的合法权益怎样保护？ |
内容：
陈律师您好！
我有一个朋友在兴隆大家庭打工，由兴隆进行招聘，受兴隆管理，出现违规问题由兴隆罚钱；工资不由兴隆开，由在租兴隆摊位的老板开。
我想问一下，这种情况，具体应由谁签订《劳动合同》，是不是兴隆啊？兴隆一直也没有签订劳动合同，更没有交各种保险了。向谁要求享受自己的合法权益？怎样申请啊？
承蒙您在百忙之中进行回复，非常感谢！ |
 回复 |
| 咨询问题分类：劳动纠纷 回复人：律师咨询网www.lsask.com 陈思奇律师 已审核 |
您好，就您提出的问题答复如下：
根据你所述情况，应该是兴隆与雇主签订了关于员工统一管理等要求的协议，虽有问题，但目前在此方面国家法律仍有空白。目前，国内绝大部分超市都在利用劳动合同，通过劳务派遣的形式，让超市员工同一些没有赔付能力的“皮包公司”签订劳动合同，从而达到逃避劳动法管辖，逃避提供社会保障的目的。
就你所述来看也属于此情形，除非收集到证据证明你与超市形成了劳动合同关系而非摊位老板，否则只能认定你与摊位雇主形成了雇佣关系。
以上意见，仅供参考。 |
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